노스텍사스 푸드뱅크의 '기부금 두 배' 프로그램 소개

NTFB 후원자를 위한 기업 기부금 매칭 프로그램을 이해하기 위한 가이드입니다.

그것들은 무엇입니까?

기업 매칭 기프트 프로그램은 직원들의 자선 정신을 지원하려는 기업의 의지를 나타냅니다. 즉, 직원이 노스 텍사스 푸드 뱅크와 같은 단체에 기부하면, 고용주가 기부금에 상응하는 금액을 지원하여 기부의 효과를 두 배(때로는 세 배)까지 높일 수 있습니다.

이것이 노스텍사스 푸드뱅크 기부자들에게 왜 중요한가요?

많은 분들이 마음에 드는 곳에 기부를 하지만, 고용주가 기부금을 늘릴 수 있다는 사실은 잘 알지 못합니다. 실제로 매년 수십억 달러의 매칭 기프트 수익이 제대로 회수되지 않고 있습니다. 노스텍사스 푸드 뱅크는 기부자들이 이러한 힘을 활용하여 지역 사회에 더 큰 도움을 줄 수 있도록 기부금을 확대하기를 바랍니다.

기부금 매칭 프로그램의 핵심 측면:

1. 일치 비율: 이는 회사가 직원의 기부금에 어떻게 매칭 기부를 할 것인지를 명시합니다. 예를 들어, 1:1 비율은 고용주가 직원과 동일한 금액을 기부하여 기부금이 두 배로 늘어나는 것을 의미합니다.
2. 기부 한도: 각 회사는 매칭 기부금의 최소 및 최대 금액을 설정합니다. 최소 금액은 매칭 기부금에 대한 최소 금액을 의미하고, 최대 금액은 회사의 연간 매칭 기부금에 대한 직원 1인당 최대 금액을 의미합니다.
3. 직원 상태: 일부 회사는 직원의 직책에 따라 매칭 금액을 다르게 적용합니다. 예를 들어, 고위 임원의 매칭 한도는 파트타임 직원보다 높을 수 있습니다.
4. 비영리 단체 자격: 회사는 비영리 단체의 유형에 따라 서로 다른 매칭률을 적용할 수 있습니다.
5. 제출 마감일: 직원들이 기부금 매칭 요청을 제출해야 하는 마감일이 있는 경우가 많습니다. 이는 기부 후 정해진 날짜나 일수를 기준으로 합니다.

알고 계셨나요?

글로벌 대기업부터 지역 기업까지 수천 개의 기업이 기부금 매칭 프로그램을 제공합니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

• 존슨앤존슨: 현재 직원의 경우 기부금을 3배로 늘리고, 은퇴자의 경우 기부금을 2배로 늘립니다.
• 뱅크 오브 아메리카: 직원 한 명당 연간 최대 $5,000까지 기부금을 1:1로 매칭합니다.
• 홈디포: 직원 한 명당 연간 최대 $3,000까지 기부금을 1:1로 매칭합니다.

마이크로소프트 같은 회사들이 1년에 1조 4천 8백만 달러가 넘는 직원 기부금을 매칭 기부했다는 사실은 정말 놀랍습니다. 그리고 또 한 가지, 1천 8백만 명이 넘는 사람들이 이러한 프로그램을 운영하는 회사에서 일하고 있다는 사실입니다. 당신도 그중 한 명일지도 모릅니다!

노스텍사스 푸드뱅크에 기부하실 때, 고용주가 매칭 기프트 프로그램에 참여하고 있는지 꼭 확인하세요. 참여하시면 북텍사스의 기아 문제 해결이라는 저희의 사명에 더욱 적극적으로 기여하실 수 있습니다. 기부 포털에 새롭게 추가된 "기부금 두 배로 늘리기" 도구를 활용하시면 여러분의 영향력을 더욱 확대하실 수 있습니다. 저희 사명에 대한 지속적인 지원과 헌신에 감사드립니다.