NTFB 신흥 리더 프로그램 졸업한 푸드 뱅커들

2023-24년 코호트는 북텍사스 식품 은행의 수익을 늘리고 가족들 사이에서 식품 은행의 사명에 대한 인지도를 높이는 어린이 정원 키트에 대한 사업 계획과 프로토타입을 완성했습니다.

그로잉 호프 원예 키트를 사용하면 어린아이들이 노스 텍사스 푸드 뱅크에 대해 배우고 집에서 잰의 정원을 경험할 수 있습니다.

이는 최근 NTFB의 신흥 리더 프로그램을 졸업한 9명의 푸드 뱅커가 한 말입니다.

Emerging Leaders는 교육 콘텐츠, 코칭, 커뮤니티, 연결 등의 개발 도구를 통해 다양한 부서의 개인이 탁월한 역량을 발휘할 수 있도록 도전적인 프로그램을 제공하도록 설계된 사내 리더십 개발 프로그램입니다.

졸업생인 프리실라 조지(IT), 숀 마틴(전략 이니셔티브), 제이미 팔레프스키(영양), 브리트니 핑카드(사회복지 지원), 오스틴 로우(식품 조달), 루마 쇼말리(운영), 에리카 톰슨(커뮤니케이션), 콜비 화이트(자선 활동)에게 축하를 전합니다.

각 개인은 담당 인재 리더의 추천을 받아 참여했으며, 랜스 블레이클리와 셰리 옐린이 진행하는 세션에 거의 1년 동안 참석했습니다. 랜스 블레이클리와 셰리 옐린은 자신들이 개발한 리더십 우수성 및 개발 커리큘럼을 활용했습니다.

9월, 이 팀은 NTFB를 위한 새롭고 지속 가능한 수익원을 마련하고 사회적 영향력을 발휘하도록 과제를 받았습니다. 아이디어나 제품은 브랜드 인지도를 높이고 기아 종식을 지지하는 내용을 담고 있어야 했습니다.

처음에는 식품 마케팅의 타당성을 조사했습니다. 하지만 급속 냉동 브로콜리를 판매하는 고가의 사업 사례 연구를 살펴본 후, 방향을 전환하기로 결정했습니다.

NTFB에 대해 잘 아는 사람 중 80%가 아동 권리 옹호 활동에 기부할 가능성이 높다는 사실을 알고, 대신 아동용 원예 키트를 구매하기로 결정했습니다.

이 그룹은 수개월 동안 연구하고, 키트를 제조하고 판매하는 방법을 조사하고, 시중에 나와 있는 다른 정원 키트의 구성 요소를 테스트하고, NTFB 전반의 이해 관계자와 회의를 하여 키트가 미칠 수 있는 영향을 더 잘 파악했습니다.

또한 그들은 제품 개발, 설문 조사 및 시장성 분석, 안전 및 위험 요소, 예산 및 마케팅에 중점을 둔 위원회로 나뉘었습니다.

4월에 이 팀은 NTFB 임원진에 Growing Hope Garden Kit에 대한 30페이지 분량의 사업 계획을 제시했습니다.

8~11세 학생을 대상으로 한 이 상자에는 브랜드가 적힌 씨앗 3팩, 온실 및 이탄 팔레트, 대화형 교육 책자, 브랜드 라벨 및 브랜드 스티커가 들어 있습니다.

이 키트는 Jan's Sprout Society의 일부로 마케팅되었는데, 이 단체는 이 회사가 앞으로 개발될 모든 정원 관련 제품(장갑이나 원예 도구 등)의 대형 브랜드 역할을 할 수 있다고 밝혔습니다.

트리샤 커닝햄 사장 겸 CEO는 NTFB 리더십 팀이 이 아이디어를 구현할지 여부를 아직 결정하지 않았지만, 여러 부서의 리더로 구성된 이 팀이 창의적인 방식으로 협업하고 더 큰 비전을 향해 노력하는 모습에 깊은 인상을 받았다고 말했습니다.

“그녀는 "이 팀이 하나로 뭉친 방식, 그들이 가져온 에너지, 그들이 한 프레젠테이션이 정말 좋았어요. 하지만 그보다 더 좋았던 건 팀원 각자의 재능을 어떻게 활용했는지였어요."라고 말했습니다.

신흥 리더(Emerging Leaders)는 2년마다 개최됩니다. 마지막 코호트에서는 이번 달에 자원봉사자를 모집하는 리패키징 룸(Repackaging Room)에 대한 아이디어를 발표했습니다.